Der Global Player
Ein Merkmal des Global Player ist, dass er sich seiner
selbst bewusst ist, die Wurzeln in sich selbst entdeckt hat und sich in
jedem beliebigen Umfeld sicher bewegen kann. Er versteht er Schwächen als
Stärken zu nutzen, und weiss um die Gefahren seiner Stärken, er nutzt
kulturelle Strategien, um seine Ziele an jedem Ort in Übereinstimmung mit
dem Umfeld zu erreichen. Der Global Player erkennt Konflikte als Signale
brachliegender Ressourcen und nützt Widerstände als Kraft zum Erfolg.
Der Global Player als Führungskraft ist in der Lage in
seiner Organisation als Katalysator integrierend zu wirken und die
multikulturellen Prägungen der Mitarbeiter gezielt einzusetzen. Er
erkennt Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen, versteht deren
Notwendigkeit und Ressource, sowie deren Beschränkung und Schwächen
gleichermassen. Der Global Player wirkt in diesem Sinne ausgleichend und
bündelt die verschiedenartigen Ressourcen zu einem kraftvollen Strang,
der ihn und seine Organisation sicher in die Zukunft führt.
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